新華社石家莊12月15日電(記者張濤)幹部是否勤政廉政,是否孝敬父母,鄰裡關係是否和諧……在河北省灤南縣紀委幹部檔案管理室,整齊地擺放著全縣130個單位1064名幹部的作風檔案,他們作風的一點一滴都記錄在這裡。今年以來,共收支票貼現錄正面信息18000餘條,負面信息133條。
      “建立幹部作風檔案,就是依托組織、相關職能部門、群眾、輿論等主體,將監督的觸角延伸到黨員好房網幹部日常工作和生活中,實現監督的全覆蓋,確保對幹部的考核評價公平公正。”談到建立幹部作風檔案的初衷,灤南縣委常委、紀委書記孫志東如是說。
      幹部作風檔案主要記錄黨員幹部在勤政、廉政、獎懲、社會公德等方面的正、負面信息。其中勤政方面,主要記錄幹部在執行重大決策部署、重點工作安排和項目建設、處理突發事件、維護穩定等工作中的履職表現;廉政方面,主要記錄幹部執行廉潔自律規定的情況;獎懲方面,主要記錄幹部獲得的榮譽、受到的黨政紀處分情況;社會公德方面,主要記錄幹部在社會生活中遵章守紀、誠信友愛、孝老敬親等方面的正、負面信息。實行紙質版一人褐藻糖膠一檔,電子版一人一文件夾,由縣紀委專人負責、專機管理、專櫃保存。
      灤南縣紀委積極發揮行風監督員作用,收集幹部八小時之外的表現,全面掌握幹部作風信息。65歲的退休幹部吳淑敏今年被縣紀委聘任為行風監督員,她的主要職責就是負責自己居住的小區內6名科級幹部社交圈、生活圈信息的瞭解上報。像她一樣的行風監督員共有130名,情趣用品他們當中有人大代表、政協委員,也有退休幹部、私營企業主和熱心群眾。
      重點工作一線督查也是信息採集的有效手段。今年來,灤南縣紀委圍繞重點項目建設、拆遷改造等縣委、縣政府中心工作,先後派出督察員23烤肉批次,重點記錄幹部在一線解決問題、推動工作的能力和違規違紀、不作為、亂作為等現實表現,有力促進了各項工作的順利推進。
      灤南縣紀委分管幹部作風檔案工作的副書記項志平說,只要我們的監督“拉長耳朵”“瞪大眼睛”,就相當於在黨員幹部身邊布設了一張全天候監督網,黨員幹部的違紀違規行為就更容易被髮現和制止。”
      面對全方位的監督,一些領導幹部感到了壓力。一位新提拔的科級幹部說,現在腦子裡必須時刻緊繃著自律這根弦,如果不懂得從細節做起,從規範一言一行做起,遲早要出事。
      如今,灤南縣幹部的評優評先、考核、提拔重用都將作風檔案作為參考要件,既要看檔案中的紅點,也要看黑點,並賦予其前置否決權。自作風檔案建立以來,已有63名錶現優秀的幹部得到提拔重用,2名幹部因在信訪維穩工作中失職被暫緩提拔。
      為發揮作風檔案的治本作用,灤南縣建立了作風檔案定期分析制度,每半年對幹部作風檔案進行一次歸納梳理、科學分析,針對作風建設中存在的薄弱環節,向縣委提出改進建議和措施。今年以來,圍繞辦公用房超標、違規配備公務用車等問題提出整改措施14項,並全部落實到位。  (原標題:河北灤南:幹部建作風檔案 收錄負面信息133條)
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